Loopbaanbegeleiding Bewandel je eigen pad
Loopbaan
begeleiding
Bewandel je eigen pad
Wil je zeker weten dat je de juiste mensen op de juiste plek hebt zitten? Loopbaanbegeleiding helpt niet alleen bij het in kaart brengen van de kwaliteiten van je personeel. Het helpt je ook begrijpen hoe je hen begeleidt naar een positie waarin ze hun kwaliteiten optimaal benutten en gelukkig zijn.
Met dit traject leren werknemers waar hun kwaliteiten liggen en hoe ze het werkgeluk terugvinden. We helpen ze ontdekken wat ze willen bereiken en doelen te stellen. Zo zorg je voor richting en motivatie voor je personeel, wat ervoor zorgt dat je mensen beter presteren.
Waarom loopbaanbegeleiding?
Een werknemer zonder richting of doel, is sneller ongelukkig en presteert minder. Met loopbaanbegeleiding stimuleer je mensen en geef je richting aan je medewerkers.
Loopbaanbegeleiding is er voor de werknemers die:
Niet weten waar hun kwaliteiten liggen;
Toe zijn aan nieuwe uitdagingen;
Niet weten hoe ze hun carrière moeten ontwikkelen;
Niet gestimuleerd of gemotiveerd genoeg zijn.
Zich niet op hun plek voelen.
Investeren in je werknemers, is investeren in je business. Gemotiveerde werknemers leveren vaak een sterke bijdragen aan het resultaat van je onderneming. Ze zijn sterke ambassadeurs voor je bedrijf en vertellen daar graag over. Wacht dus niet en start met investeren in je collega’s.
Wat brengt loopbaanbegeleiding?
Coaching is belangrijk wanneer je je mensen wilt stimuleren.
Vooral loopbaanbegeleiding is zinvol wanneer je:
Stress- en burn-outklachten wilt vermijden;
Je medewerkers wilt leren omgaan met druk;
Persoonlijk leiderschapskwaliteiten wilt ontwikkelen;
Het zelfvertrouwen van je medewerkers wilt versterken;
Je teams efficiënter en productiever wilt maken.
Nieuwe leven in je teams blazen?
Voor aanvang van elk traject wordt een gratis oriëntatiegesprek gehouden waarin we kennismaken met je medewerker. Als het klikt brengen we de doelen van je werknemer in kaart, leggen we afspraken vast en maken we een keuze uit één van onze 3 coachpakketten.
Daarna begint het werkelijke traject. Door middel van persoonlijke sessies, oefeningen en zelfreflectieopdrachten, vergroten we het bewustzijn van je medewerker. We stimuleren het zelfvertrouwen en leren je werknemer waar de kwaliteiten liggen.
Wil je meer weten hierover? Neem direct contact met ons op of vraag een gratis oriënterend gesprek aan.
*Elk traject 'start met de DISC-analyse, dit is het beginpunt.
DISC-analyse
Disc-analyse
- Ontdek je gedragsstijlen en communicatievoorkeuren voor zelfbewustzijn, sterke punten en effectieve communicatie.
Start pakket bevat:
Gratis intake
DISC-analyse
1 coachsessie van 1.5 uur
Een-op-een
pakket
Disc-analyse
- Met dit pakket leer je vertrouwen op je eigen talenten en kwaliteiten. Weet je welke stap je mag zetten in je leven of loopbaan
Basis pakket bevat:
Gratis intake
DISC-analyse
Een-op-een
Plan van aanpak
7 coachsessies van 1,5 uur
Onbeperkt contact via WhatsApp of e-mail
1 driegesprek
pakket
Disc-analyse
- De kans om jezelf te ontwikkelen, nieuwe vaardigheden te leren, doelen te bereiken, een vullend leven en een succesvolle loopbaan op te bouwen
Uitgebreid pakket bevat:
Gratis intake
DISC-analyse
Een-op-een
Plan van aanpak
7 coachsessies van 1,5 uur
Onbeperkt contact via WhatsApp of e-mail
2 driegesprekken
Bokssessie
IJsbad sessie