Soms eindigt een samenwerking.
Door een reorganisatie, een mismatch of omdat iemand zelf iets nieuws wil.
Wat de reden ook is – hoe je afscheid neemt, maakt het verschil.
Een outplacement traject in Eindhoven helpt jouw medewerker om verder te kijken, vertrouwen terug te vinden en richting te geven aan de volgende stap. Geen standaardpakket, maar persoonlijke begeleiding van een ervaren loopbaancoach.
Zo zorg je niet alleen voor een soepele overgang, maar toon je ook goed werkgeverschap. Juist op het moment dat het ertoe doet.
WAAROM KIEZEN VOOR OUTPLACEMENT?
Een outplacement traject is meer dan een regeling bij vertrek.
Het is een blijk van waardering voor de inzet van je medewerker én een investering in hun toekomst.
Outplacement helpt medewerkers om:
Hun talenten en vaardigheden helder in beeld te krijgen.
Zelfvertrouwen terug te vinden en sterker te solliciteren.
Nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt te ontdekken.
Een overtuigend CV en motivatiebrief te maken.
Gericht te zoeken naar werk dat echt past.
Door outplacement aan te bieden, laat je zien dat jouw organisatie verder kijkt dan het nu.
Je geeft medewerkers niet alleen een afscheid, maar een nieuwe kans.
DE VOORDELEN VAN OUTPLACEMENT
Een goed afscheid vraagt om aandacht en begeleiding.
Met ons outplacement traject in Eindhoven bied je precies dat:
Een vaste Register loopbaancoach (NOLOC) die ruimte geeft voor verwerking en focus legt op de toekomst.
Gerichte stappen zoals beroepenoriëntatie, arbeidsmarktanalyse en sollicitatietraining.
Persoonlijke begeleiding bij het schrijven van een krachtig CV, overtuigende motivatiebrieven en sterke sollicitatiegesprekken.
Echte resultaten: duurzame plaatsing in werk dat past en perspectief biedt.
Een zorgvuldig outplacementtraject helpt niet alleen de medewerker vooruit, maar versterkt ook het imago van jouw organisatie als betrokken werkgever.
NIET ZOMAAR EEN COACH
We beschikken onder andere over de volgende certificeringen en registraties.
