Outplacement: afscheid met perspectief
Soms eindigt een samenwerking. Of dat nu door reorganisatie, een mismatch of op initiatief van de werknemer gebeurt – hoe je afscheid neemt, maakt het verschil.
Outplacement helpt je medewerker om vooruit te kijken en met vertrouwen een nieuwe richting in te slaan.
Geen standaard traject, maar persoonlijke begeleiding van een ervaren loopbaancoach. Zo zorg je voor een soepele overgang en toon je goed werkgeverschap, ook bij vertrek.
WAAROM OUTPLACEMENT?
Dit traject is niet alleen een teken van respect voor de jaren van toewijding die je werknemer heeft getoond, maar het is tevens een investering in hun toekomstige succes.
Het biedt hen de mogelijkheid om:
Hun vaardigheden aan te scherpen.
Zelfvertrouwen op te bouwen.
Nieuwe carrièremogelijkheden te verkennen.
Door outplacement aan te bieden, laat je zien dat je om het welzijn van je werknemers geeft, zelfs wanneer ze de organisatie verlaten.
DE VOORDELEN VAN OUTPLACEMENT
Bij het afscheid nemen van een werknemer is professionele begeleiding essentieel.
Ons programma biedt:
Een vaste coach die ruimte geeft voor verwerking én focus aanbrengt voor de toekomst
Gerichte activiteiten zoals beroepenoriëntatie, arbeidsmarktanalyse en concrete sollicitatievoorbereiding
Persoonlijke begeleiding bij het maken van een sterk CV, goede motivatiebrieven en het voeren van sollicitatiegesprekken
Echte resultaten: duurzame plaatsing in werk dat past en perspectief biedt
Gun je medewerker een krachtige doorstart.
Plan direct een gratis oriëntatiegesprek.
NIET ZOMAAR EEN COACH
We beschikken onder andere over de volgende certificeringen en registraties.
