Coaching beschikbaar maken voor je medewerkers – zonder gedoe
Met een coachabonnement van Coachen met LEF investeer je als werkgever in duurzame inzetbaarheid en mentale veerkracht. Je medewerkers krijgen directe toegang tot professionele coaching – zonder wachttijd, zonder ingewikkelde aanvragen, met resultaat.
We starten altijd met een gratis adviesgesprek, zodat we samen scherp krijgen wat jouw organisatie nodig heeft. Het blijft maatwerk – ook met een abonnement.
WAAROM KIEZEN VOOR EEN COACH ABONNEMENT?
Omdat je problemen wilt voorkomen, in plaats van oplossen als het al te laat is. Stress, onrust, twijfel, gedoe – het speelt bij veel medewerkers, vaak onder de radar. Met een coachabonnement bied je op tijd ondersteuning.
Of het nu gaat om werkstress, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap of life events – jouw medewerkers kunnen snel schakelen. Geen wachtrijen, geen tussenkomst nodig, wél professionele coaching.
Wat levert het op voor jou als werkgever?
Minder uitval en verzuim
Coaching zonder losse trajectaanvragen of regelstress
Inzicht in terugkerende thema’s (geanonimiseerd)
Mogelijkheid om effect te meten met de Werkenergieanalyse
Sparringpartner voor HR, leidinggevenden en MT
Maatwerk en flexibiliteit binnen een helder abonnement
Toegang tot een multidisciplinair team van coaches, therapeuten én psychologen – voor de juiste aanpak, op het juiste moment

ZO WERKT HET

- We starten met een gratis adviesgesprek
- Jij kiest een passend pakket
- Medewerkers kiezen zélf hun coach via ons overzicht – eventueel met hulp van ons team
- Wij zorgen voor een snelle start zonder wachttijd
- Jij ontvangt (optioneel) kwartaalinzichten – geanonimiseerd en concreet
- Wil je effect meten? Dan zetten we de Werkenergieanalyse in – vóór en na het traject
Coaching kan op locatie of online. Flexibel, professioneel en altijd persoonlijK.
VOOR WIE IS DIT GESCHIKT?

Onze coachabonnementen zijn ideaal voor organisaties die:
Coaching willen aanbieden als secundaire arbeidsvoorwaarde
Willen investeren in duurzame inzetbaarheid
Geen wachttijden of bureaucratie willen
Grip willen houden op de inzet, zonder de inhoud van gesprekken te kennen
HR, leidinggevenden en medewerkers willen ontzorgen
Willen kunnen schakelen tussen coach, therapeut of psycholoog – zonder nieuwe aanvraag of wachttijd
NIET ZOMAAR EEN COACH
We beschikken onder andere over de volgende certificeringen en registraties.




