Berichten door Mirjam Christiaans
Loopbaantraject bespreken met je werkgever: 3 tips voor een succesvolle aanpak
Voel je dat het tijd is voor een nieuwe richting in je loopbaan? Merk je dat je energie weglekt en voldoening ontbreekt in je huidige werk? Dan is het tijd om in actie te komen. Maar hoe pak je dit aan? Hoe ga je het gesprek aan met je werkgever over een mogelijk loopbaantraject? En…
Lees meerOntdek de 6 drijfveren voor meer werkplezier
Heb je je ooit afgevraagd waarom je bepaalde dingen doet, terwijl anderen iets totaal anders zouden kiezen? Nou, dat heeft alles te maken met jouw drijfveren – diep verankerde motivaties die bepalen hoe je handelt en reageert op de wereld om je heen. En geloof me, ze zijn krachtiger dan je denkt. De ijsbergmetafoor: het…
Lees meerGouden kooi-syndroom: de stille veroorzaker van een burn-out.
Eén op de vijf werknemers voelen zich gevangen in hun baan. Zij zijn ongelukkig in hun werk, maar zijn bang om op te geven wat ze hebben. Ze blijven daarom zitten waar ze zitten en nemen de gevolgen op de koop. In deze blog doorbreken we het taboe omtrent het ‘gouden kooi-syndroom’ en vertellen we…
Lees meer4 essentiële kwaliteiten voor veerkrachtig leiderschap.
Er is haast geen beter voorbeeld van veerkrachtig leiderschap dan dat van de 32e presidentvan de Verenigde Staten. Franklin D. Roosevelt. Hij was president van 1933 tot 1945, ten tijde vande Grote Depressie en de Tweede Wereldoorlog. Hij hield zijn land niet alleen bij elkaar, hij toondeook nog eens enorme veerkrachtigheid op verschillende manieren.Voor deze…
Lees meerSociale veiligheid op het werk: 4 tips voor familiebedrijven.
Sociale veiligheid op het werk is essentieel voor het welzijn van alle werknemers, ongeacht of ze in een familiebedrijf werken of niet. Familiebedrijven hebben vaak een unieke dynamiek en uitdagingen die van invloed kunnen zijn op de sociale veiligheid op de werkplek. In deze blog behandelen we vier tips specifiek gericht op het bevorderen van…
Lees meerEen effectief onboardingsproces: 3 key strategieën
Bijna 20 procent van de medewerkers stopt binnen de eerste 45 dagen van hun dienstverband. Vaak blijkt dat een slecht onboardingsproces, of een vaag en onduidelijk inwerktraject, de grootste boosdoeners zijn. Het uitdagen en motiveren van je personeel wordt steeds belangrijker. En dat begint al vanaf dag één wanneer er een nieuwe medewerker start. Maar…
Lees meerWerkstress verminderen? Voorkom uitval met deze tips
Gezonde werkdruk houdt je scherp. Een beetje druk zet ons in actie en zorgt dat we dingen gedaan krijgen. We krijgen pas last van stress-, psychische en soms zelfs lichamelijke klachten bij ongezonde werkstress. Werknemers die te maken krijgen met te veel werkstress, vallen (langdurig) uit en herstellen maar langzaam. Nadelig voor hunzelf, maar ook…
Lees meerOorzaken van uitstelgedrag. Waarom wachten we zo lang?
Ze zeggen wel eens: ‘Van uitstel komt afstel.’ Je zal deze gezegde niet voor het eerst horen. En zo wel, dan laat hij evengoed niets aan de verbeelding over. Want zodra we dingen te lang uitstellen, zijn we onbewust steeds meer dat aan het afstellen. Waarom wachten we dan toch zo lang met actie ondernemen?…
Lees meer10 signalen dat je geen werkplezier meer hebt
Iedereen heeft wel eens een ‘off-day’. Zo’n dag dat je totaal niet lekker in je vel zit en er niets uit je handen komt. Komt dit vaker voor en merk je niet meer blij wordt van werk? Dan is het tijd voor actie. Van baan veranderen is een grote stap, maar soms wel nodig om…
Lees meerLef! In Coronatijd starten als zzp’er
Dit artikel heb ik geschreven voor de website van ZZP Boost. Klik hier voor de publicatie zelf. Lef zit (verborgen) in iedereen. Geef het aandacht en het groeit. Zo ook bij mij. Waar haal jij het lef vandaan om in Coronatijd te starten als zzp’er? 8 mei 2020 op mijn 44e verjaardag stond ik ‘s morgens om half…
Lees meer