Berichten door Mirjam Christiaans
In 5 stappen naar meer zingeving in werk
Als HR-specialist weet je dat werkplezier en welzijn twee belangrijke voorwaarden zijn voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Tussen de dagelijkse deadlines en de lange lijst to-do’s is het makkelijk om de vraag te vergeten: “Waarom doen we wat we doen?” Maar juist dit besef van zingeving vormt de motor achter energie, vitaliteit en werkplezier. In…
Lees meerIn 5 stappen naar meer zingeving in je werk
In de wirwar van to-do’s, meetings en deadlines, heb je je ooit afgevraagd waarom je doet wat je doet? Voor veel professionals komt die vraag vroeg of laat wel op. Zingeving – het gevoel dat je werk écht ergens over gaat – is meer dan een luxe. Het is de motor voor je energie, vitaliteit…
Lees meerVoordelen van de Werkenergieanalyse
Het is weer de week van de vitaliteit—de perfecte tijd om eens goed te kijken naar hoe jouw medewerkers zich echt voelen. Niet alleen fysiek, maar ook mentaal. Want laten we eerlijk zijn, zonder energieke en gemotiveerde mensen valt je hele bedrijf als een kaartenhuis in elkaar. En niemand zit te wachten op een team…
Lees meerPraktische tips werkgevers: Motivatie herpakken na de vakantie
De zomervakantie is een periode waarin medewerkers opladen en tot rust komen. Maar laten we eerlijk zijn: de overgang terug naar het werk is vaak niet zo soepel als we zouden willen. Als werkgever heb je een cruciale rol in het herpakken van de motivatie na vakantie van je medewerkers. Hier zijn praktische tips om…
Lees meerMotivatie na de zomervakantie: Hoe je de werkflow weer oppakt
Je hebt wekenlang genoten van zon, zee en zalig nietsdoen. Elke dag voelde als een zondag, zonder verplichtingen en met alle vrijheid om te doen waar je zin in had. En nu? Terug naar de realiteit. De wekker gaat weer vroeg, je inbox stroomt vol, en die stapel werk lijkt eindeloos. Geen wonder dat het…
Lees meerGaslighting op de werkvloer: Wat is het en hoe herken je het?
Bij Coachen met Lef zien we vaak medewerkers die, ondanks hun talent en inzet, toch aan zichzelf twijfelen op het werk. Ze zijn onzeker over hun prestaties en hebben constant bevestiging nodig van collega’s of leidinggevenden. Dit kan het gevolg zijn van een subtiele, maar schadelijke vorm van manipulatie die bekendstaat als gaslighting. Wat is…
Lees meerLoopbaantraject bespreken met je werkgever: 3 tips voor een succesvolle aanpak
Voel je dat het tijd is voor een nieuwe richting in je loopbaan? Merk je dat je energie weglekt en voldoening ontbreekt in je huidige werk? Dan is het tijd om in actie te komen. Maar hoe pak je dit aan? Hoe ga je het gesprek aan met je werkgever over een mogelijk loopbaantraject? En…
Lees meerOntdek de 6 drijfveren voor meer werkplezier
Heb je je ooit afgevraagd waarom je bepaalde dingen doet, terwijl anderen iets totaal anders zouden kiezen? Nou, dat heeft alles te maken met jouw drijfveren – diep verankerde motivaties die bepalen hoe je handelt en reageert op de wereld om je heen. En geloof me, ze zijn krachtiger dan je denkt. De ijsbergmetafoor: het…
Lees meerGouden kooi-syndroom: de stille veroorzaker van een burn-out.
Eén op de vijf werknemers voelen zich gevangen in hun baan. Zij zijn ongelukkig in hun werk, maar zijn bang om op te geven wat ze hebben. Ze blijven daarom zitten waar ze zitten en nemen de gevolgen op de koop. In deze blog doorbreken we het taboe omtrent het ‘gouden kooi-syndroom’ en vertellen we…
Lees meer4 essentiële kwaliteiten voor veerkrachtig leiderschap.
Er is haast geen beter voorbeeld van veerkrachtig leiderschap dan dat van de 32e presidentvan de Verenigde Staten. Franklin D. Roosevelt. Hij was president van 1933 tot 1945, ten tijde vande Grote Depressie en de Tweede Wereldoorlog. Hij hield zijn land niet alleen bij elkaar, hij toondeook nog eens enorme veerkrachtigheid op verschillende manieren.Voor deze…
Lees meer