"De juiste persoon op de juiste plek" Loopbaanbegeleiding voor jouw team

"De juiste persoon op de juiste plek" Loopbaan
begeleiding voor jouw team

Wil je ervoor zorgen dat je teamleden zich op de juiste plek bevinden? Loopbaanbegeleiding gaat verder dan alleen het identificeren van de kwaliteiten van je personeel. Het biedt ook inzicht in hoe je hen kunt begeleiden naar posities waarin ze hun vaardigheden optimaal kunnen benutten en tegelijkertijd gelukkig zijn.

Dit traject stelt werknemers in staat om hun sterke punten te ontdekken en te leren hoe ze weer voldoening kunnen vinden in hun werk. Met onze begeleiding vinden ze niet alleen hun weg naar succes, maar ook naar werkgeluk.

Waarom loopbaanbegeleiding?

Een werknemer zonder duidelijke richting of doel is vatbaarder voor ontevredenheid en verminderde prestaties. Met loopbaanbegeleiding stimuleer je mensen en geef je richting aan je medewerkers.

Loopbaanbegeleiding is er voor de werknemers die:

Niet weten waar hun kwaliteiten liggen;

Toe zijn aan nieuwe uitdagingen;

Niet weten hoe ze hun carrière moeten ontwikkelen;

Niet gestimuleerd of gemotiveerd genoeg zijn.

Zich niet op hun plek voelen.

Het investeren in je werknemers is gelijk aan het investeren in je bedrijf. Gemotiveerde werknemers dragen vaak significant bij aan de resultaten van je onderneming. Ze fungeren als krachtige ambassadeurs voor je bedrijf en delen graag hun positieve ervaringen. Aarzel dus niet langer en begin met het investeren in je collega's.

Wat brengt loopbaanbegeleiding?

Coaching is belangrijk wanneer je je mensen wilt stimuleren.

Vooral loopbaanbegeleiding biedt vele voordelen: 

Een open werkcultuur: het aanbieden van een loopbaantraject zorgt voor een meer open werkcultuur. Je zult als werkgever meer betrokkenheid en loyaliteit van de werknemer ervaren;

Minder personeelsverloop: de situatie op de arbeidsmarkt verplicht veel werkgevers om zuinig op hun personeel te zijn. Om de bedrijfsdoelen te kunnen behalen en medewerkers te boeien en binden is een loopbaantraject een onmisbaar middel; 

Betere wendbaarheid werknemers: je kunt je medewerkers hierdoor beter en efficiënter inzetten;

Minder ziekteverzuim: het inzetten van werknemers op de juiste plek in de organisatie zorgt voor minder ziekteverzuim en zorgt voor een hogere productiviteit;

Bevlogenheid: een tevreden werknemer is een bevlogen en gemotiveerde werknemer die met positieve energie aan de slag gaat en bewust is van zijn eigen vitaliteit.

Onze werkwijze

Voordat we aan de slag gaan met het loopbaantraject, plannen we een kosteloos oriëntatiegesprek in met Mirjam, onze NOLOC gecertificeerde coach. Dit is tevens een klikgesprek. Samen bepalen we of er een goede match is. Dit is belangrijk voor het positieve verloop van het traject. Is er een match, dan maken we een plan van aanpak. Na akkoord op het voorstel kunnen we het traject starten. 

Door middel van persoonlijke sessies, oefeningen en zelfreflectieopdrachten, vergroten we het bewustzijn van je medewerker. We stimuleren het zelfvertrouwen en leren je werknemer waar de kwaliteiten liggen.

Wil je meer weten hierover? Neem direct contact met ons op of vraag een gratis oriënterend gesprek aan.